*In tegenstelling tot de theorieën in de gangbare managementliteratuur concludeert dit onderzoek, dat de dynamiek in teams in commerciële organisaties vooral beheerst wordt door eigenbelang, angst, bindingsverlies en macht. Daarin onderscheiden deze professionals zich nauwelijks van ‘gewone’ mensen in het alledaagse leven: ‘Net het echte leven’. Van den Berg presenteert ideeën om de effectiviteit van teams te vergroten. Hierbij ontstaat ruimte om de onderstroom toe te laten en tot nu toe verhulde mechanismen in teamdynamiek te benutten.* Belia van de Berg is de partner van Marieke in Gamechanger. Marieke stuurt me het proefschrift toe. Interessant om te kijken hoe we met haar/hun kunnen samenwerken.